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一眼看穿怎麼溝通:讀心術大師教你了解男女腦,職場、情場無往不利 博客來網路書局

一眼看穿怎麼溝通:讀心術大師教你了解男女腦,職場、情場無往不利



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底下是 一眼看穿怎麼溝通:讀心術大師教你了解男女腦,職場、情場無往不利 的內容簡介





★讀心術大師DaiGo首度透露的新觀點──

15%的男人擁有女性腦,10%的女人擁有男性腦。

學會一眼看出對方特性,就能100%讀懂對方想法,精準溝通!


洞悉男女腦差異,一舉解決人際關係的所有煩惱!

這世上有草食系的男人(擁有女性腦),也有號稱女漢子的女人(擁有男性腦),男性腦和女性腦的人在想法、行為和喜好上,都跟男女的刻板印象截然不同。

讀心術大師DaiGo提供博客來網路書店了許多簡單的技巧,讓你在極短的瞬間,判斷出自己或對方是男性腦還是女性腦。例如從電腦桌面檔案的多寡、對方喜愛的顏色、隨身攜帶的包包,甚至是說話的模式和慣性……

如果你說:「我發現了一家超好吃的鹽味拉麵哦。」

回答:「別傻了,豚骨拉麵才是王道。」這是男性腦;

而說:「真的嗎?那下次我們一起去吃。」則是女性腦。

為什麼呢?因為男性腦渴望占有優勢,而女性腦則重視分享。還有,

?

?商談時,男性腦著重語言邏輯,女性腦則善於察顏觀色。

?購物時,男性腦著重資訊和規格,女性腦則憑想像和圖片來挑選。

?男性腦忠於同一個品牌,女性腦則看當下的心情或划博客來不划算。

?

了解更多男女腦差異,才能精準掌握對方心理,進一步選擇適合的表達方式,在提案、販售、行銷、求職、兩性關係等,讓對方在不知不覺間照著你的意思行動。

?

帶給男性腦讀者的好處:

1.職場能力提升10~20倍的商業實用書。

2.從情場到家庭,解決在各種場合,因差異而引起的男女問題。

?

帶給女性腦讀者的好處:

1.消弭男女隔閡,讓「男女關係」親近融洽。

2.送給無論再怎麼努力也得不到認同、工作老是受挫、無法理解戀人或另一半的言行舉止的人。

?

讀者五顆星好評

「越深入閱讀,越能發現連自己也不了解的那一面。」

「內容很有趣,我一口氣就讀完了。」

「書中從各種角度來比對分析男性腦和女性腦對事物的理解方式、看法、感覺的不同,並寫出相對應的方法,各種例子也很有趣,很值得一讀。如果能夠配合對方的男女腦類型而改變應對方式,不論是工作或人際關係,一定會更順利。最後更寫出學習異性腦思考模式的訓練方法,若能自我訓練,一定對工作大有助益。」

「了解男女腦的差異,有助於我們了解對方為什麼會有這樣的想法,也更能包容彼此。」

「搭配豐富的實例,簡單易懂。改變思考方式,應對方式自然也就有所不同了。」











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    作者: DaiGo

    新功能介紹
  • 譯者: 林仁惠
  • 出版社:方智

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/12/28
  • 語言:繁體中文


商品網址: 一眼看穿怎麼溝通:讀心術大師教你了解男女腦,職場、情場無往不利

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博客來





2018-06-16 11:08

〔記者蕭婷方/台北報導〕國內為了年金改革問題吵翻天,前立委孫大千今早在臉書上指出現行改革方向有只依賴「節流」而忽視「開源」、缺乏提高「投報率」的積極作為、改善「少子化」的政策毫無效果、以及違反國家對於退休人員的「信賴保護原則」,和法律修改的「不溯及既往原則」,共4大錯誤。

孫大千表示,年金改革應該以「先開源,再節流」為基本原則。因為「節流」是改善年金財務結構的方法中最方便簡單,但是,也是影響層面最廣,後遺症最嚴重的一個選擇。令人遺憾的是,由於行政部門「省麻煩,炒短線」的心態,始終不願意以全面檢討年金收入,調整操作方式來落實「開源」。

第二,缺乏提高「投報率」的積極作為。改善年金的「投資報酬率」是「開源」的治標方法。倘若能夠成立行政法人,將4大基金整合成為「國家主權基金」,以優厚條件委外代操,並且放寛投資彈性,仿效各國退休基金的運作模式,「投報率」自然可以大幅升高。只要年金「投報率」能夠從現今的3%至5%增加5%,退休年金在短時間內不會有破產的危機。

第三,改善「少子化」的政策毫無效果。解決「少子化」的問題是「開源」的治本之道。然而,政府在近年來所投入的經費資源和推動的政策措施根本是「杯水車薪」,毫無效果。如今,方向錯誤的年金改革,將會衝擊內需消費,造成經濟衰退,進一步影響年輕世代的生育意願,對「少子化」的現象更加「雪上加霜」。

第四,違反國家對於退休人員的「信賴保護原則」,和法律修改的「不溯及既往原則」。國家就有如一間公司,而軍公教人員可以視為公司的員工。若是今天另一家民營企業,因為經營不善,而擅自更改退休人員的退休待遇,或是某一家保險公司,因為財務危機,而宣布限縮退休基金保單的給付,試問政府會坐視不管嗎?為什麼只准州官放火,不許百姓點燈呢?



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